Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

                                                                            Администрация Ольховского муниципального района 
                                                                            Волгоградской области

Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Соцсети
МФЦ
Статистика МСП
Предпринимателям
Гранты
Информация
Инвест портал
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Вход на сайт
Поддержка
Региональное наблю
НКН
Газификация
Реестр имущество
Мы за ЗОЖ!
Внимание!
Виджет
Стоп коррупция
Право
ТКО
ТКО
Информация
ЖКХ
Служба занятости
Жить вместе
Календарь
«  Ноябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

16:03
Уважаемые работодатели и руководители организаций Ольховского муниципального района!

         Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке реализации подпункта «б» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2020 года № 935 «О Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» (далее – конкурс) информирует о сроках проведения конкурса.

         Минтрудом России проведение конкурса запланировано в период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года.

         Представление документов для участия в конкурсе для их последующего рассмотрения конкурсной комиссией планируется с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.

         Проведение презентационных сессий с демонстрацией ключевых идей в рамках поданных на конкурс кадровых практик и инициатив, а также подведение итогов конкурса запланировано в два этапа, предполагающие заочный и очный форматы участия.

         Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.

         При принятии решения об участии в конкурсе рекомендуем руководствоваться степенью новизны и актуальности предлагаемых к рассмотрению кадровых практик и инициатив, а также возможностью их масштабирования и распространения.

         Порядок представления документов для участия в конкурсе, методика оценки представленных на конкурс кадровых практик и инициатив будут направлены дополнительно.

Просмотров: 32 | Добавил: olhovka | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar