Работа по сокращению неформальной занятости в районе проводится непрерывно и носит системный характер. Выявление неформальной занятости и применение на практике законодательства в случаях теневой трудовой деятельности остается весьма проблематичным, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы.

       Одним из направлений путей снижения неформальной занятости является проведение разъяснительной работы по данной проблеме среди населения.

     В целях реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости на территории Ольховского муниципального района работа будет продолжена  в рамках проведения: рейдовых мероприятий в организациях сельского хозяйства, сферы торговли, оказания услуг населению, транспорта; информационно-разъяснительной работы с работодателями и работниками, с привлечением социальных партнеров о неформальной занятости, работе телефонов «горячей линии»; заседаний межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части не оформления трудовых договоров с работниками, установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда (с 01 января 2021года  – 12792 руб.), а также заключения коллективных договоров в организациях округа, в том числе малого и среднего бизнеса.

       По вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже МРОТ и др.) обращаться в 2-12-61.