- Об Администрации
- Деятельность
- Нормативно-справочная информация
- Комиссии
- Фото и видеоальбом
- 2021 Ноябрь
- 2021 Декабрь
- 2022 Январь
- 2022 Февраль
- 2022 Март
- 2022 Апрель
- 2022 Май
- 2022 Июнь
- 2022 Июль
- 2022 Август
- 2022 Сентябрь
- 2022 Октябрь
- 2022 Ноябрь
- 2022 Декабрь
- 2023 Январь
- 2023 Февраль
- 2023 Март
- 2023 Апрель
- 2023 Май
- 2023 Июнь
- 2023 Июль
- 2023 Август
- 2023 Сентябрь
- 2023 Октябрь
- 2023 Ноябрь
- 2023 Декабрь
- 2024 Январь
- 2024 Февраль
- 2024 Март
- 2024 Апрель
- 2024 Май
- 2024 Июнь
- 2024 Июль
- 2024 Август
- 2024 Сентябрь
- 2024 Октябрь
- 2024 Ноябрь
- 2024 Декабрь
- 2025 Январь
11:18 Более 165 тысяч жителей Волгоградской области выбрали электронные трудовые книжки | |
165 600 работников Волгоградской области перешли на электронную трудовую книжку. Одним из её главных преимуществ является постоянный доступ к сведениям о профессиональной деятельности. По запросу в считанные минуты информация предоставляется через личный кабинет на Госуслугах. С помощью электронной трудовой книжки также можно дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии, поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные из электронной книжки нужны на бумаге, в Отделении Социального фонда России по Волгоградской области предоставят и такой документ. Он выдаётся в клиентских службах и МФЦ. Специалисты заверяют выписку подписью и печатью. Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности они выдают данные в электронной форме или на бумаге. Напомним, у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведётся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии. По всем возникшим вопросам граждане могут обратиться в контакт-центр по номеру: 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии – пн-чт с 8:00 до 17:00, пт – с 8:00 до 16:00). | |
|
Всего комментариев: 0 | |