Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!



Администрация Ольховского муниципального района 
Волгоградской области

Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Соцсети
МФЦ
Статистика МСП
Предпринимателям
Гранты
Информация
Инвест портал
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Виджет
Внимание!
Перепись
Стоп коррупция
Право
ТКО
ТКО
Информация
ЖКХ
Перепись 2020
Служба занятости
Жить вместе
Инициативы
Календарь
«  Май 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

16:53
Зачем работодатели отчитываются в Пенсионный фонд?

         Ежемесячно работодатели обязаны представлять в ПФР данные о своих работниках. Отчётность напрямую влияет на размер пенсии  и разного рода выплат как будущих пенсионеров, так и нынешних.

         Так, каждый месяц до 15-го числа работодатели отчитываются по форме СЗВ-М — передают в Пенсионный фонд данные обо всех работниках, в том числе заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.Именно по этой отчётности, которую сдают в ПФР предприятия и организации, Пенсионный фонд увеличивает пенсию  гражданина на все пропущенные за время работы индексации, а самому пенсионеру нет необходимости после увольнения обращаться в ПФР.

         Как только Пенсионный фонд получит от страхователя данные, что тот или иной пенсионер уволился, запускается процесс перерасчёта пенсии. На четвёртый месяц после увольнения пенсионер получит новый, повышенный размер пенсии с доплатой за три предыдущих месяца.

         Несвоевременное или недостоверное представление отчётности по форме СЗВ-М  приводит  к неверному определению размера пенсий работающих пенсионеров и может повлечь переплату сумм пенсий, которая подлежит взысканию в судебном порядке с работодателя. Такая ответственность установлена статьей  28 Федерального закона «О страховых пенсиях».

         Ещё один ежемесячный отчёт работодателей в Пенсионный фонд — по форме СЗВ-ТД. На основании этих данных формируются электронные трудовые книжки россиян, введённые с 2020 года. Работодатели отчитываются о таких кадровых мероприятиях, как присвоение квалификации, перевод на другую должность и прочее. Если же в организации принимались и увольнялись сотрудники, информацию об этом нужно представить не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения). Такие сроки установлены с 1 апреля 2020 года в связи с временным порядком постановки на учёт безработных граждан в условиях пандемии: органам занятости требуются оперативные данные о факте и причинах увольнения работников. Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчётность представлять не нужно.

 

        

 

Просмотров: 58 | Добавил: olhovka | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar